Job Description
• Xây dựng tài liệu đào tạo các cấp nhân viên của phòng Bán hàng (Phòng Sales).
• Đào tạo (văn phòng, thực địa field).
• Thiết lập các tiêu chuẩn công việc, tiêu chuẩn vị trí các cấp nhân viên, mô tả vị trí công việc.
• Xây dựng hệ thống báo cáo, chỉ số Index/KPI cho các cấp nhân viên, nhà phân phối. Từ đó, cung cấp các phân tích, đánh giá số liệu bán hàng, khách hàng, tuyến bán hàng, phân phối để đưa ra các đề xuất, giải pháp, chiến lược.
• Xây dựng và viết các tài liệu (quy trình, qui định, ...)
• Thiết lập, chuẩn hóa và xây dựng hệ thống hiệu quả (Nhà phân phối, khách hàng, nhân sự): MCP, phân phối, ....
• Giám sát, kiểm tra việc tuân thủ của các cấp nhân viên (tại văn phòng và trên field).
• Báo cáo cho Giám đốc kinh doanh.
Job Requirements
• Tốt nghiệp Đại học, có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc 5 năm kinh nghiệm từ cấp ASM trở lên ở các công ty FMCG.
• Am hiểu về hệ thống bán hàng. kiến thức sâu rộng về kênh phân phối hoặc trong ngành FMCG
• Có kinh nghiệm xây dựng chương trình, tài liệu đào tạo, nâng cao năng lực, quản trị và tuân thủ hệ thống của phòng bán hàng (các cấp nhân viên)
• Có thể đi công tác các tỉnh Miền Bắc.